Contratados pela empresa, eles são qualificados ao longo de dez meses

No turno alternativo ao das aulas de Ensino Médio, 16 jovens de Itapemirim e Marataízes estão participando da edição deste ano do Programa Jovem Aprendiz Rural, da Usina Paineiras, em parceria com o SENAR (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural).

Outros 19 jovens da região estão em programa paralelo para a área industrial.

Contratados e transportados pela indústria, os 16 estudantes realizam visitas técnicas monitoradas às instalações agrícolas da empresa e têm aulas expositivas, de diversas disciplinas, em uma sala apropriada dentro da Usina Paineiras. Têm, ainda, aulas práticas no campo.

“Eles aprendem desde o preparo do solo até a colheita, passando por tópicos sobre controle biológico de pragas, métodos de controle e proteção do solo e tratos culturais”, explica a professora Janilda dos Santos, responsável pelo módulo sobre cultura da cana-de-açúcar.

Logística, informática, irrigação, viveirismo, paisagismo, primeiros-socorros, ética e administração são algumas das outras disciplinas oferecidas ao longo do ano.

“Esse programa é importante para aproximar o jovem do contexto rural, com qualificação e apresentação das expectativas de atuação nessa área, que sempre tem novas oportunidades, especialmente na nossa região. Além disso, é uma escola para a vida, com informações importantes para qualquer cidadão”, afirma Cornélio Agum dos Santos, que é o responsável pela área de Recursos Humanos da Usina Paineiras.

O que dizem os jovens
“A disciplina de que mais gostei foi a de viveirismo, onde aprendi compostagem, adubação e preparação de hortas” – Gabriel Pacheco, 17 anos.

“Na disciplina de administração, aprendi a administrar melhor o meu próprio dinheiro, controlando quanto eu ganho e gasto” – Paulo Vitor, 17 anos.

Outros 19 jovens estão em qualificação industrial
Também desde o início do ano, outros 19 estudantes de Itapemirim e Marataízes participam do Programa Jovem Aprendiz da Usina Paineiras para a área industrial da empresa.

Para estes, as aulas são no SENAI de Cachoeiro de Itapemirim, onde aprendem, por exemplo, sobre introdução à mecânica industrial, CAD e segurança no trabalho.

Ao longo dos anos, a Usina Paineiras se mantém como uma das empresas que mais têm estudantes no SENAI de Cachoeiro. Neste ano, uma das 13 turmas da instituição é formada apenas pelos contratados pela indústria de Itapemirim.

Benefícios
Quem participa do Programa Jovem Aprendiz tem a carteira de trabalho assinada pela empresa, que lhes dá meio salário mínimo e os demais direitos trabalhistas previstos em lei.

“Temos interesse em contratar os que se destacarem, de acordo com a oportunidade de novas vagas que forem surgindo na empresa”, afirma o diretor de Negócios da Usina Paineiras, Antonio Carlos de Freitas.

O Programa Jovem Aprendiz dá preferência a estudantes de escolas públicas que mantenham boas frequências e notas em sala de aula, e a Usina Paineiras oferece essas oportunidades aos estudantes da região, todos os anos, desde 2009.